为全面提升依法行政水平、深入推动行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作落实落细见实效，10月25日，宛城区召开行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作约谈会，区政府副区长、区公安分局局长冀守兴出席会议并提出具体要求，区司法局、区法院及7个涉诉单位负责同志，区府院联动联席办全体人员参加。

会议通报了全区行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作情况，被约谈单位作了表态发言，深刻剖析了本单位在“双下降”工作中存在的问题及原因，并明确了下一步整改措施。会议对全区2024年以来行政诉讼案件情况进行了研判分析，并对行政诉讼案件办理进行了指导，就实质化解涉诉行政争议、推进行政诉讼案件“双下降”提出了具体可行的意见。

会议强调，推动行政诉讼发案量和败诉率“双下降”是贯彻落实习近平法治思想、提升政府公信力和群众执法满意度的重要举措，也是宛城发展的现实需要，更是以人为本思想在宛城法治建设领域的具体体现，各级行政机关特别是涉诉单位必须高度重视、重抓重推，坚决打赢“双下降”攻坚战。

会议要求，一是要强化责任落实，聚力攻坚突破。要认真贯彻落实《宛城区关于进一步强化府院联动推动行政诉讼发案量和败诉率“双下降”的通知》等相关要求，完善“三个机制”“三个台账”，健全行政诉讼案件即时报告、信息共享、通报问责等机制，采取诉前和诉中化解、败诉案件分析研判、“驻站式”执法监督等有力措施，聚焦聚力推动行政诉讼案件“双下降”。二是要注重机制创新，提升工作效能。要积极探索行政争议多元化解的新途径、新方法，健全行政调解、行政复议与行政诉讼的有效衔接机制，引入社会力量参与矛盾化解，特别是各级行政机关要在案件事前、事中、事后要全过程加强沟通协调，争取案件在起诉前得到化解、诉讼中得到调解；加强与司法部门的沟通协调，形成工作合力；注重总结经验教训，全面提升依法行政的能力和水平，不断提高工作效率和群众满意度。三是要转变工作理念，加强队伍建设。要加快转变行政争议化解的传统观念，树立以人民为中心的工作导向，进一步加强法治工作队伍建设，不断提升干部队伍的专业素养和服务能力，持续提升政府工作法治化、专业化、规范化水平。

近日，为有效推进行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作，宛城区先后印发了《宛城区关于建立行政执法机关正职负责人“五个一”工作机制的实施意见》《全区4—9月行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作情况通报》《宛城区2024年度4-9月行政机关负责人出庭应诉情况通报》《宛城区关于开展2024年度1—9月行政诉讼败诉案件过错责任追究工作的通知》等系列文件进行具体安排部署。